少子高齢化の進行、女性の社会進出拡大、グローバリゼーションの加速など、日々大きく変化する事業環境のもと、経営戦略において、従業員一人ひとりが多種多様な視点を持ち寄り、その力を最大限に発揮し、組織としての最大価値を創出する、多様性を活かす組織づくり『ダイバーシティマネジメント』が求められています。そのため、多様性が活かせる『働き方改革』が必要となり、従業員のワーク・ライフ・バランスをさまざまな面から支援していくことが生産性向上を図るうえで重要な取組みとなっています。

　商工会議所の会員事業者の経営者の皆さまにおかれましては、優秀な人材の獲得、従業員の定着・離職防止など、さまざまな課題を感じられていることと存じます。その課題を解決するツールとして、従業員の皆さまへの福利厚生支援の取組みが、戦略的マネジメントとして重要な役割を担う時代になっております。
　CLUB CCI はこうした活動に取組む事業者をお手伝いいたします。

▽「ＣLUB CCI」の詳しい内容は、東京商工会議所ホームページをご参照ください。